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乐山公务员笔试热点:爬坡过坎,东北人口红利从哪来

2015-08-10 14:29 四川人事考试网 http://sc.huatu.com/ 文章来源:半月谈

  乐山公务员笔试热点:爬坡过坎,东北人口红利从哪来

  乐山公务员笔试热点:近段时刻,来自东北的两个论题备受重视。一是关于东北经济的“滚石上山”“爬坡过坎”,二是关于东北人员的流入流出改变。有人以为,这两个要素互为效果,人员盈利的不见,对复兴东北经济而言是道难以跨越的坎。那么,怎么了解这些“东北表象”?东北人员背面的真疑问究竟是什么?人员盈利还有挖掘的潜力吗?东北地区的“内生开展生机和动力”从哪里来?

  上半年经济数据公布,东北三省延续了上一年以来降低的趋势,财政收入呈两位数降低。这使得东北经济复兴的紧迫感再度提高。

  放眼全国,人员净流出省达17个,安徽等一些外流人员大省,数据变化更为激烈,却没有得到如此亲近的重视。不能不说,大家关于东北地区人员流失的激烈重视,在很大程度上与东北地区目前面对的经济下行压力亲近相关。

  人简单地将两者联系起来,便得出一个结论:你看,东北人已经弃东北而去,东北不行了。于是,东北三省“后继无人” “雪崩式流失”等一类骇人听闻的报道此起彼伏。这样的结论将一个非常复杂的社会问题过度简化了,在很大程度上放大了人口输出的危机,很可能让我们忽视人口流失问题掩盖下的更为迫切和重要的问题。

  东北人口流失由一 系列复杂的原 因造成,有很多是全 国性问题,也有一些是东北独有的,无需过度渲染,也不 可掉以轻心。具体考察外流人口,大部分主要 从事保洁、保安等简单劳动,这是近年来东 北经济发展不振的一个结果,而不 是一个原因。人口由 经济欠发达地区向发达地区集中的 普遍现象,本质上体现的则 是地区间 资源配置失衡。毕 竟,趋利避害是人的本性,没有 什么能够阻止人用脚投票。

  在经济 下行压力下 ,人口外流将关乎整个地 区 未来的经济走势。但不能 据此武断地认为,人口流失 将导致经济增长 的“三驾马车”集体刹车。东北经济发 展滞后的原因比较复杂,有经济结构 不够优化、市场活力 不够充足等多 重因素。回到人口 因素上,一个重 要的原 因是 人才的缺失而 非人口的流失。譬如 ,辽宁省就业和人才服 务局去年发布一项调查数据显示,高级人才总量偏低 ,需求缺口大。

  事实上,早在变 革开放以来,每隔一段时间,东北的媒体 常常会发出留住人才的呼吁,但是人才照 旧“东南飞”。东北一个 工厂的技工,每月只挣 2000 元,被南边公司 挖走后 年薪30万。本年5月,一项计算标明,辽宁两所“ 高薪大学”有四 成学生流向北上广。此外,相当一部分大学毕业 生,要么想方法当 公务员,要么找不着事儿做在 家呆着。想做马云的都出 去闯了,呆在家 里宁愿啃老,这是为何?对此深化考虑,不难发现东北地区存在的 严重体制机制障碍。

  显然,咱们更应该重视创 业工作空气淡漠,而不是人员数 字的变化。关于东北地区来说,为了留住并招引 人才,用变革二次发掘人员盈利,发明一个好的 工作创业环境,不断 完善工业基础设施建设并提 振经济,显得非常重 要。作为全部深化变 革的先手棋,精简政府权利、供给更多的税收 优惠及更多的工作创业支撑,让公司简单办且有空 间办得好,东北才干 留住年轻人、留住人才。

  归根到底,东北的疑问要靠东北自己的力量处理。立异是公司的动力之源,质量是公司的立身之本,办理是公司的生计之基。关于公司来说,关于决策者来说,与其去贪恋低成本优势,处处发掘低成本劳动力,不如想方法改进东北的创业投资环境,进步整体工业水平,加速经济结构调整脚步,加大国有公司变革力度。跨过这个坎之后,东北的转型升级就会成为实际,没有比这更好的处理人员外流的方法了。张 健

(编辑:四川华图)

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